Walmart assosieer voorraad opsies

Wal-Mart (WMT) Hierdie uittreksel geneem uit die WMT 8-K geliasseer 9 Junie 2005. voorraad opsies 6.1 Termyn van opsies. Wal-Mart kan gee Options wat Onderhewig Aandele om Associates. Die termyn van elke opsie moet die term wat in die Kennisgewing van Plan-toekenning met dien verstande egter dat in die geval van 'n aansporingskema Stock Opsie, sal die term nie meer as 10 jaar vanaf die datum van toekenning, tensy die aansporing Stock Opsie is toegestaan ​​aan 'n ontvanger wat ten tyde van die toekenning, besit voorraad wat meer as 10 van die stembevoegdheid van al die klasse van voorraad van Wal-Mart of enige Ouer / filiaal korporasie, in welke geval die term nie mag oorskry 5 jaar vanaf die datum van toekenning. Elke opsie sal 'n Nonqualified Opsie tensy anders aangedui in die Kennisgewing van Plan-toekenning wees. Ondanks die aanwysing van 'n opsie, as die gemiddelde billike markwaarde van aandele onderhewig aan Incentive Stock Options wat uitgeoefen kan vir die eerste keer deur 'n ontvanger is gedurende 'n kalenderjaar oorskry 100,000 (hetsy weens die bepalings van die Plan-toekenning, versnelling van exercisability , misrekening of foute), sal die oortollige opsies word beskou as Nonqualified Options. 6.2 Opsie Oefening Prys en oorweging. Die per aandeel uitoefeningsprys van 'n opsie sal bepaal word deur die Komitee na goeddunke, behalwe dat die per aandeel uitoefeningsprys vir 'n aansporingskema Stock Opsie sal 100 van die billike markwaarde van 'n aandeel op die datum van toekenning behalwe dat, met opsigte 'n aansporing Stock Opsie verleen aan 'n Mede wat besit voorraad wat meer as 10 van die stembevoegdheid van al die klasse van voorraad van Wal-Mart of enige Ouer / filiaal korporasie ten tyde van die toekenning, moet die per aandeel uitoefeningsprys wees nie minder nie as 110 van die billike markwaarde per aandeel op die datum van toekenning. Die tipe oorweging waarin die uitoefeningsprys van 'n opsie is wat betaal moet word, word bepaal deur die Komitee na goeddunke, en, in die geval van 'n aansporingskema Stock Opsie, word bepaal ten tyde van die toekenning. 6.3 Oefening opsies. 'N Opsie word geag word wanneer die persoon wat geregtig is om die opsie uit te oefen kennis gee van oefening om Wal-Mart in ooreenstemming met die Option146s terme en Wal-Mart ontvang volle betaling vir die aandele as waaraan die opsie uitgeoefen of ander bepaling vir sodanige betaling gemaak word in ooreenstemming met die Komitee van tyd tot tyd vasgestel prosedures. 6.4 diensbeëindiging. As 'n Recipient146s Deurlopende Status as 'n Mede beëindig vir enige ander doel as oorsaak rede, kan die ontvanger opsies wat nie onderhewig aan beperkings soos die beëindigingsdatum vir sover in Recipient146s Kennisgewing van Plan-toekenning mate uit te oefen. Aansporing Stock Options uitgeoefen kan word slegs binne 60 dae (of ander tyd deur die Komitee ten tyde van die toekenning van die opsie en nie meer as 3 maande) na die datum van die beëindiging (maar in geen geval later as die vervaldatum van die termyn van die opsie is soos uiteengesit in die Kennisgewing van Plan-toekenning), en slegs in die mate dat Ontvanger geregtig was om die aansporing Stock Opsie op die datum van daardie beëindiging oefen. Tot die mate van die Ontvanger nie geregtig is op of nie 'n opsie uit te oefen op die datum van daardie beëindiging of binne die tyd hierin of in die Kennisgewing van Plan-toekenning vermeld, sal die opsie sal beëindig. Gedurende 'n tydperk waarvoor die ontvanger is onderhewig aan administratiewe skorsing uit diens, sal die Recipient146s reg om opsies uit te oefen opgeskort. 6.5 ongeskiktheid van Ontvanger. Ondanks die bepalings van die onmiddellik voorafgaande paragraaf, in die geval van 'n Recipient146s Incentive Stock Opsie, indien die Recipient146s Deurlopende Status as 'n Mede beëindig as gevolg van sy of haar totale en permanente ongeskiktheid (soos omskryf in Kode Artikel 22 (e) (3)), die Ontvanger mag nie, maar slegs binne 12 maande vanaf die datum van daardie beëindiging (maar in geen geval later as die vervaldatum van die termyn van die opsie is soos uiteengesit in die Kennisgewing van Plan-toekenning), oefen 'n aansporingskema Stock Opsie om die omvang anders geregtig om dit uit te oefen op die datum van daardie beëindiging. Tot die mate van die Ontvanger nie geregtig is om 'n aansporing Stock opsie uit te oefen op die datum van beëindiging, of indien Ontvanger nie oefen dat Incentive Stock Opsie om die mate aldus geregtig om binne die tydperk wat hierin vermeld, sal die aansporing Stock Opsie beëindig. 6.6 Nie-oordraagbaarheid van opsies. 'N Opsie mag nie verkoop, verpand, opgedra, verhipotekeer, oorgedra of verkoop van enige wyse behalwe deur testamentêre bedink of deur die wette van afkoms of verspreiding of, in daardie omstandighede uitdruklik toegelaat word deur die Komitee, na 'n toegelate Transferree. Vir hierdie doel, 'n 147Permitted Transferree148 enige lid van die onmiddellike familie van die Ontvanger, enige trust waarvan al die primêre begunstigdes is die ontvanger of lede van sy of haar onmiddellike familie of enige vennootskap waarvan al die vennote of lede die ontvanger of lede van sy of haar gesin. Die 147Immediate Family148 van 'n ontvanger beteken die Recipient146s eggenoot, kinders, stiefkinders, kleinkinders, ouers, stiefouers, broers en susters, grootouers, niggies en neefs, of die gade van enige van die voorafgaande individue. 6.7 Weerhouding. Die Komitee mag weerhou in ooreenstemming met Artikel 11.9 enige bedrae wat nodig is om enige terughoudingsbelasting samel op enige belasbare gebeurtenis wat verband hou met 'n opsie. Hierdie uittreksel uit die WMT DEF 14A geliasseer 15 April 2005. 6.1 Termyn van opsies. Wal-Mart kan gee Options wat Onderhewig Aandele om Associates. Die termyn van elke opsie moet die term wat in die Kennisgewing van Plan-toekenning met dien verstande egter dat in die geval van 'n aansporingskema Stock Opsie, sal die term nie meer as 10 jaar vanaf die datum van toekenning, tensy die aansporing Stock Opsie is toegestaan ​​aan 'n ontvanger wat ten tyde van die toekenning, besit voorraad wat meer as 10 van die stembevoegdheid van al die klasse van voorraad van Wal-Mart of enige Ouer / filiaal korporasie, in welke geval die term nie mag oorskry 5 jaar vanaf die datum van toekenning. Elke opsie sal 'n Nonqualified Opsie tensy anders aangedui in die Kennisgewing van Plan-toekenning wees. Ondanks die aanwysing van 'n opsie, as die gemiddelde billike markwaarde van aandele onderhewig aan Incentive Stock Options wat uitgeoefen kan vir die eerste keer deur 'n ontvanger is gedurende 'n kalenderjaar oorskry 100,000 (hetsy weens die bepalings van die Plan-toekenning, versnelling van exercisability , misrekening of foute), sal die oortollige opsies word beskou as Nonqualified Options. 6.2 Opsie Oefening Prys en oorweging. Die per aandeel uitoefeningsprys van 'n opsie sal bepaal word deur die Komitee na goeddunke, behalwe dat die per aandeel uitoefeningsprys vir 'n aansporingskema Stock Opsie sal 100 van die billike markwaarde van 'n aandeel op die datum van toekenning behalwe dat, met opsigte 'n aansporing Stock Opsie verleen aan 'n Mede wat besit voorraad wat meer as 10 van die stembevoegdheid van al die klasse van voorraad van Wal-Mart of enige Ouer / filiaal korporasie ten tyde van die toekenning, moet die per aandeel uitoefeningsprys wees nie minder nie as 110 van die billike markwaarde per aandeel op die datum van toekenning. Die tipe oorweging waarin die uitoefeningsprys van 'n opsie is wat betaal moet word, word bepaal deur die Komitee na goeddunke, en, in die geval van 'n aansporingskema Stock Opsie, word bepaal ten tyde van die toekenning. 6.3 Oefening opsies. 'N Opsie word geag word wanneer die persoon wat geregtig is om die opsie uit te oefen kennis gee van oefening om Wal-Mart in ooreenstemming met die Option146s terme en Wal-Mart ontvang volle betaling vir die aandele as waaraan die opsie uitgeoefen of ander bepaling vir sodanige betaling gemaak word in ooreenstemming met die Komitee van tyd tot tyd vasgestel prosedures. 6.4 diensbeëindiging. As 'n Recipient146s Deurlopende Status as 'n Mede beëindig vir enige ander doel as oorsaak rede, kan die ontvanger opsies wat nie onderhewig aan beperkings soos die beëindigingsdatum vir sover in Recipient146s Kennisgewing van Plan-toekenning mate uit te oefen. Aansporing Stock Options uitgeoefen kan word slegs binne 60 dae (of ander tyd deur die Komitee ten tyde van die toekenning van die opsie en nie meer as 3 maande) na die datum van die beëindiging (maar in geen geval later as die vervaldatum van die termyn van die opsie is soos uiteengesit in die Kennisgewing van Plan-toekenning), en slegs in die mate dat Ontvanger geregtig was om die aansporing Stock Opsie op die datum van daardie beëindiging oefen. Tot die mate van die Ontvanger nie geregtig is op of nie 'n opsie uit te oefen op die datum van daardie beëindiging of binne die tyd hierin of in die Kennisgewing van Plan-toekenning vermeld, sal die opsie sal beëindig. Gedurende 'n tydperk waarvoor die ontvanger is onderhewig aan administratiewe skorsing uit diens, sal die Recipient146s reg om opsies uit te oefen opgeskort. 6.5 ongeskiktheid van Ontvanger. Ondanks die bepalings van die onmiddellik voorafgaande paragraaf, in die geval van 'n Recipient146s Incentive Stock Opsie, indien die Recipient146s Deurlopende Status as 'n Mede beëindig as gevolg van sy of haar totale en permanente ongeskiktheid (soos omskryf in Kode Artikel 22 (e) (3)), die Ontvanger mag nie, maar slegs binne 12 maande vanaf die datum van daardie beëindiging (maar in geen geval later as die vervaldatum van die termyn van die opsie is soos uiteengesit in die Kennisgewing van Plan-toekenning), oefen 'n aansporingskema Stock Opsie om die omvang anders geregtig om dit uit te oefen op die datum van daardie beëindiging. Tot die mate van die Ontvanger nie geregtig is om 'n aansporing Stock opsie uit te oefen op die datum van beëindiging, of indien Ontvanger nie oefen dat Incentive Stock Opsie om die mate aldus geregtig om binne die tydperk wat hierin vermeld, sal die aansporing Stock Opsie beëindig. 6.6 Nie-oordraagbaarheid van opsies. 'N Opsie mag nie verkoop, verpand, opgedra, verhipotekeer, oorgedra of verkoop van enige wyse behalwe deur testamentêre bedink of deur die wette van afkoms of verspreiding of, in daardie omstandighede uitdruklik toegelaat word deur die Komitee, na 'n toegelate Transferree. Vir hierdie doel, 'n 147Permitted Transferree148 enige lid van die onmiddellike familie van die Ontvanger, enige trust waarvan al die primêre begunstigdes is die ontvanger of lede van sy of haar onmiddellike familie of enige vennootskap waarvan al die vennote of lede die ontvanger of lede van sy of haar gesin. Die 147Immediate Family148 van 'n ontvanger beteken die Recipient146s eggenoot, kinders, stiefkinders, kleinkinders, ouers, stiefouers, broers en susters, grootouers, niggies en neefs, of die gade van enige van die voorafgaande individue. 6.7 Weerhouding. Die Komitee mag weerhou in ooreenstemming met Artikel 11.9 enige bedrae wat nodig is om enige terughoudingsbelasting samel op enige belasbare gebeurtenis wat verband hou met 'n Option. Working by Walmart Ons mense maak die verskil. Dit frase begin as 'n vergadering tema in 1979 en dit het 'n lang pad van denke is. Ons couldnrsquot ons kliënte te dien sonder die volgehoue ​​ondersteuning van ons grootste bate: ons medewerkers. So wersquore trots om hulle te ondersteun, ook deur die aanbied van werk op alle vlakke uitvoering maak en te belê in ons arbeidsmag deur middel van opleiding en vaardigheidsontwikkeling sodat werkgeleenthede intreevlak lei tot loopbane. Geleentheid amp Bevordering 'n Geskiedenis van Bevordering, 'n geleentheid om Walmart Succeed is 'n plek van geleentheid. Hier kan jy so ver gaan as jou harde werk en talent sal jou neem. Ons medewerkers bou 'n beter lewe vir hul gesinne, en was trots om 'n deel van hul suksesverhale wees. Ons bied mededingende salaris, gesondheidsorg en benets, sowel as bonus geleenthede, goedere afslag, en die meeste van alles, 'n kans om te beweeg. Walmart belê 2,7 miljard oor twee jaar in 'n hoër lone, onderwys en opleiding. Meer as 75 van ons winkel bestuurspanne begin as uurlikse Associates, en hulle verdien tussen 50.000 en 170,000 'n jaar soortgelyk aan wat brandbestryders, rekenmeesters, en selfs dokters maak. Verlede jaar, bevorder ons meer as 200,000 mense te werk met meer verantwoordelikheid en hoër salaris. Meer as 300,000 geassosieerdes met Walmart vir 10 jaar of meer. Voltydse en deeltydse medewerkers in aanmerking kom vir kwartaallikse bonusse gebaseer op prestasie winkel. Verlede jaar, geassosieerdes verdien meer as 550 miljoen in bonusse. Voltydse en deeltydse medewerkers in aanmerking kom vir 15 onderrig toekennings by die Amerikaanse Openbare Universiteit. Walmart bied beurse aan medewerkers en hul afhanklikes deur die Walmart-stigting. Walmart Associates kan kollege krediet verdien vir werkondervinding. Sedert die krediet vir die program vorige leer in 2010 van stapel gestuur is, het Walmart Associates, naamlik onderrig koste en gelde spaar gekwalifiseer het vir meer as 48 miljoen en verminder hul potensiaal tyd in die klas deur meer as 2.500.000 ure. Bo en behalwe verdien kollege krediet vir werkondervinding, het Walmart Associates ingeskryf vir en voltooi meer as 65.000 kollege kursusse met APU. Kultuur Sam Walton gestig Walmart met die sterk oortuiging dat 'n handelaar kan help om mense geld te spaar en beter lewe. Dit gaan voort om te wees waarom was in besigheid vandag sy ons doel. Ons kultuur is hoe ons saam te werk om daardie doel te vervul. Sy opgeneem in elke aspek van ons besigheid. Ons oortuigings Ons oortuigings is die fondament van ons kultuur: diens aan ons kliënte, respek vir die individu, die strewe na uitnemendheid en waarnemende met integriteit. Ons nakoming van hierdie beginsels het 'n unieke werk kultuur geskep by Walmart. Maak nie saak waar jy gaan na enige van ons winkels en kantore in enige van ons handelsmerke regoor die wêreld ons medewerkers leef hierdie waardes. Diens aan ons kliënte respek vir die individu Streef na uitnemendheid Wet met integriteit diens aan ons kliënte Elke medewerker van ons CEO ons uurlikse Associates in plaaslike winkels word daagliks daaraan herinner dat ons kliënte is hoekom hier was. Ons doen ons bes elke dag om die grootste moontlike vlak van diens aan almal wat ons kom in kontak met verskaf. Dien ons kliënte deur hulle ons eerste prioriteit. Ondersteun ons medewerkers sodat hulle die beste kan dien ons kliënte. Gee aan die plaaslike gemeenskap op 'n manier wat verbind tot ons kliënte. Respek vir die individu van Walmarts vroegste dae as 'n klein afslagwinkel, het ons die belangrikheid van respek vir elke medewerker, elke kliënt en elke lid van die gemeenskap beklemtoon. Waarde en erken die bydraes van elke medewerker. Besit wat ons doen met 'n gevoel van dringendheid, en bemagtig mekaar om dieselfde te doen. Kommunikeer deur te luister na al Associates en die uitruil van idees en inligting. Streef na uitnemendheid Die sleutel tot ons sukses is voortdurend op soek na maniere om onsself te verbeter en die verbetering van ons besigheid. Ons streef daarna om nie net ons bedryf nie, maar ook mekaar na die volgende vlak van sukses lei. Herstel deur te probeer om dinge anders te doen en die verbetering van elke dag. Model 'n positiewe voorbeeld as ons 'n hoë verwagtinge na te streef. Werk as 'n span deur hulle te help mekaar en vra vir hulp. Met integriteit optree Ons oortuigings is gebou op 'n fondament van integriteit ons waardes van eerlikheid, regverdigheid en objektiwiteit gids hoe ons hierdie oortuigings is van toepassing op die werkplek. Ons streef daarna om: Wees eerlik met die waarheid praat en hou ons woord. Wees eerlik en oop wanneer hulle met medewerkers, verskaffers en ander belanghebbendes. Wees objektief deur die neem van besluite uitsluitlik gebaseer op Walmarts belange, terwyl die maatskappy in ooreenstemming met al die wette en ons beleid. Voordele Voordele vir die gesondheid en finansiële welstand Walmart het 'n lang geskiedenis van die verskaffing van gesondheidsorg en voordele aan ons medewerkers, en ons is trots op die gehalte planne wat ons aanbied, wat is een van die beste in die kleinhandel bedryf. Het jy geweet Ons gewildste gesondheidsorg plan begin by net 23,20 per periode betaal en sluit 'n up-front bydrae van 250 tot 1000 om te help betaal vir mediese uitgawes. Al ons in aanmerking kom Associates beide volle en deeltydse - het bekostigbare opsies wat nie leeftyd maksimum, in aanmerking kom voorkomende sorg gedek teen 100 en 'n up-front bydrae om te help betaal vir mediese uitgawes sluit. Walmart gaan voort om te betaal op die gemiddelde, meer as 75 van die premie koste en 60 van die totale koste van gesondheidsorg vir Associates gedek onder ons mediese planne. Ons omvattende voordele planne bied ook aan kwalifiserende Associates: Mediese planne begin by 23,20 per periode betaal Tandheelkundige plan Visie plan dekking vir huishoudelike vennote Centers of Excellence Program dek kies ruggraat en hart prosedures, knie en heup vervanging spreekkamers en bors, long en kolorektale kanker al teen geen koste vir Associates Gratis toegang tot verpleegster sorg bestuurders en gesondheidsorg adviseurs ons bied 500 tot 1000 deur gesondheid Terugbetaling Planne en tot 'n 600-wedstryd in ons gesondheid spaarrekening plan om te help betaal vir kwalifiserende netwerk of nie-netwerk mediese uitgawes Hulpbronne vir lewende, 'n gratis vertroulike berading en inligting oor gesondheid diens-maatskappy betaal lewensversekering Toevallige dood amp verbrokkeling versekering Kritieke siekte versekering kort - en ongeskiktheidsversekering sakereisigers ongevalleversekering 401 (k) aftreespaargeld langtermyn met bypassende bydraes tot 6 vir kwalifiserende Associates Mede voorraad aankoop plan met 'n maatskappy wedstryd Walmart Discount Card dat 'n 10 afslag bied op vars vrugte, groente en gereeld geprys algemene handelsware op Walmart winkels Mede korting Center wat eksklusiewe afslag op reis, selfoon dienste, vermaak en ander goedere en dienste bied nie beskikbaar in Walmart winkels. Loopbane as die wêreld se grootste kleinhandelaar, Walmart bied die geleentheid vir persoonlike en professionele groei op 'n ongekende skaal. Hier sal jy vind die kans om die gemeenskap wat jy leef 'n impak en werk in, om te herstel vir die volgende generasie van kliënte, en om 'n loopbaan te bou doen waarvoor jy lief is. Besoek careers. walmart/ om geleenthede rondom die world. Big winkels soos Walmart altyd dink oor die welsyn van hul werknemers. Walmart is 'n internasionale afslag handelaar wat sy hoofkwartier in Bentonville, Arkansas. Sy werknemers staan ​​bekend as 8216Associates8217. Die groot voordeel van 'n werknemer Walmart8217s is dat dit 'n geassosieerde voorraad aankoop plan om werknemers sonder om te betaal normale makelaarsgelde. Die maatskappy kan maak belegging, afhangende van die werk tydperk van werknemer. Jy kan jou gedeelte van die aandele te verkoop slegs deur die telefoon met die Walmart deelnemer Service Center. Daar is twee maniere om te belê in Walmart voorraad. Jy kan gaan deur middel van 'n tradisionele makelaar of skryf in Walmarts direkte voorraad aankoop plan (DSPP). Hier word stappe gedoen om mede-aandele te verkoop. Stappe om te verkoop Mede Walmart Stock: Versamel jou werknemer ID-nommer van die winkel. Jy sal Walmart werknemer ID badge of 'n onlangse salaris stomp om aandele te verkoop nodig het. Nou, jy het om Walmart deelnemer Service Center bel by (800) 438-6278. Jy kan jou Walmart assosieer voorraad verkoop slegs deur 'n beroep op gegewe getal. Een verteenwoordiger sal beantwoord om jou te help. Sê vir hom / haar wat jy wil verkoop voorraad. Bestuur sal jou identiteit en werknemer ID-nommer te verifieer. Nou, in te samel besonderhede van huidige markwaarde van Walmart voorraad voordat hulle verkoop. As jy saam met die mark prys van aandele, vra verteenwoordiger om jou voorraad te verkoop. Gee jou e-posadres vir hom en kyk dan jou rekening vir die verspreiding van fondse. Elektroniese oordrag van fondse neem net twee werksdae vir die voltooiing van die transaksie. Transaksie deur e-neem 7 tot 10 werk werksdae. Die meeste Soek Terme en Tags: verkoop Wal-Mart aandele Moet ek verkoop my Wal-Mart voorraad nou, of wag verkoop Walmart assosieer voorraad onlineWorking by Walmart Ons mense maak die verskil. Dit frase begin as 'n vergadering tema in 1979 en dit het 'n lang pad van denke is. Ons couldnrsquot ons kliënte te dien sonder die volgehoue ​​ondersteuning van ons grootste bate: ons medewerkers. So wersquore trots om hulle te ondersteun, ook deur die aanbied van werk op alle vlakke uitvoering maak en te belê in ons arbeidsmag deur middel van opleiding en vaardigheidsontwikkeling sodat werkgeleenthede intreevlak lei tot loopbane. Geleentheid amp Bevordering 'n Geskiedenis van Bevordering, 'n geleentheid om Walmart Succeed is 'n plek van geleentheid. Hier kan jy so ver gaan as jou harde werk en talent sal jou neem. Ons medewerkers bou 'n beter lewe vir hul gesinne, en was trots om 'n deel van hul suksesverhale wees. Ons bied mededingende salaris, gesondheidsorg en benets, sowel as bonus geleenthede, goedere afslag, en die meeste van alles, 'n kans om te beweeg. Walmart belê 2,7 miljard oor twee jaar in 'n hoër lone, onderwys en opleiding. Meer as 75 van ons winkel bestuurspanne begin as uurlikse Associates, en hulle verdien tussen 50.000 en 170,000 'n jaar soortgelyk aan wat brandbestryders, rekenmeesters, en selfs dokters maak. Verlede jaar, bevorder ons meer as 200,000 mense te werk met meer verantwoordelikheid en hoër salaris. Meer as 300,000 geassosieerdes met Walmart vir 10 jaar of meer. Voltydse en deeltydse medewerkers in aanmerking kom vir kwartaallikse bonusse gebaseer op prestasie winkel. Verlede jaar, geassosieerdes verdien meer as 550 miljoen in bonusse. Voltydse en deeltydse medewerkers in aanmerking kom vir 15 onderrig toekennings by die Amerikaanse Openbare Universiteit. Walmart bied beurse aan medewerkers en hul afhanklikes deur die Walmart-stigting. Walmart Associates kan kollege krediet verdien vir werkondervinding. Sedert die krediet vir die program vorige leer in 2010 van stapel gestuur is, het Walmart Associates, naamlik onderrig koste en gelde spaar gekwalifiseer het vir meer as 48 miljoen en verminder hul potensiaal tyd in die klas deur meer as 2.500.000 ure. Bo en behalwe verdien kollege krediet vir werkondervinding, het Walmart Associates ingeskryf vir en voltooi meer as 65.000 kollege kursusse met APU. Kultuur Sam Walton gestig Walmart met die sterk oortuiging dat 'n handelaar kan help om mense geld te spaar en beter lewe. Dit gaan voort om te wees waarom was in besigheid vandag sy ons doel. Ons kultuur is hoe ons saam te werk om daardie doel te vervul. Sy opgeneem in elke aspek van ons besigheid. Ons oortuigings Ons oortuigings is die fondament van ons kultuur: diens aan ons kliënte, respek vir die individu, die strewe na uitnemendheid en waarnemende met integriteit. Ons nakoming van hierdie beginsels het 'n unieke werk kultuur geskep by Walmart. Maak nie saak waar jy gaan na enige van ons winkels en kantore in enige van ons handelsmerke regoor die wêreld ons medewerkers leef hierdie waardes. Diens aan ons kliënte respek vir die individu Streef na uitnemendheid Wet met integriteit diens aan ons kliënte Elke medewerker van ons CEO ons uurlikse Associates in plaaslike winkels word daagliks daaraan herinner dat ons kliënte is hoekom hier was. Ons doen ons bes elke dag om die grootste moontlike vlak van diens aan almal wat ons kom in kontak met verskaf. Dien ons kliënte deur hulle ons eerste prioriteit. Ondersteun ons medewerkers sodat hulle die beste kan dien ons kliënte. Gee aan die plaaslike gemeenskap op 'n manier wat verbind tot ons kliënte. Respek vir die individu van Walmarts vroegste dae as 'n klein afslagwinkel, het ons die belangrikheid van respek vir elke medewerker, elke kliënt en elke lid van die gemeenskap beklemtoon. Waarde en erken die bydraes van elke medewerker. Besit wat ons doen met 'n gevoel van dringendheid, en bemagtig mekaar om dieselfde te doen. Kommunikeer deur te luister na al Associates en die uitruil van idees en inligting. Streef na uitnemendheid Die sleutel tot ons sukses is voortdurend op soek na maniere om onsself te verbeter en die verbetering van ons besigheid. Ons streef daarna om nie net ons bedryf nie, maar ook mekaar na die volgende vlak van sukses lei. Herstel deur te probeer om dinge anders te doen en die verbetering van elke dag. Model 'n positiewe voorbeeld as ons 'n hoë verwagtinge na te streef. Werk as 'n span deur hulle te help mekaar en vra vir hulp. Met integriteit optree Ons oortuigings is gebou op 'n fondament van integriteit ons waardes van eerlikheid, regverdigheid en objektiwiteit gids hoe ons hierdie oortuigings is van toepassing op die werkplek. Ons streef daarna om: Wees eerlik met die waarheid praat en hou ons woord. Wees eerlik en oop wanneer hulle met medewerkers, verskaffers en ander belanghebbendes. Wees objektief deur die neem van besluite uitsluitlik gebaseer op Walmarts belange, terwyl die maatskappy in ooreenstemming met al die wette en ons beleid. Voordele Voordele vir die gesondheid en finansiële welstand Walmart het 'n lang geskiedenis van die verskaffing van gesondheidsorg en voordele aan ons medewerkers, en ons is trots op die gehalte planne wat ons aanbied, wat is een van die beste in die kleinhandel bedryf. Het jy geweet Ons gewildste gesondheidsorg plan begin by net 23,20 per periode betaal en sluit 'n up-front bydrae van 250 tot 1000 om te help betaal vir mediese uitgawes. Al ons in aanmerking kom Associates beide volle en deeltydse - het bekostigbare opsies wat nie leeftyd maksimum, in aanmerking kom voorkomende sorg gedek teen 100 en 'n up-front bydrae om te help betaal vir mediese uitgawes sluit. Walmart gaan voort om te betaal op die gemiddelde, meer as 75 van die premie koste en 60 van die totale koste van gesondheidsorg vir Associates gedek onder ons mediese planne. Ons omvattende voordele planne bied ook aan kwalifiserende Associates: Mediese planne begin by 23,20 per periode betaal Tandheelkundige plan Visie plan dekking vir huishoudelike vennote Centers of Excellence Program dek kies ruggraat en hart prosedures, knie en heup vervanging spreekkamers en bors, long en kolorektale kanker al teen geen koste vir Associates Gratis toegang tot verpleegster sorg bestuurders en gesondheidsorg adviseurs ons bied 500 tot 1000 deur gesondheid Terugbetaling Planne en tot 'n 600-wedstryd in ons gesondheid spaarrekening plan om te help betaal vir kwalifiserende netwerk of nie-netwerk mediese uitgawes Hulpbronne vir lewende, 'n gratis vertroulike berading en inligting oor gesondheid diens-maatskappy betaal lewensversekering Toevallige dood amp verbrokkeling versekering Kritieke siekte versekering kort - en ongeskiktheidsversekering sakereisigers ongevalleversekering 401 (k) aftreespaargeld langtermyn met bypassende bydraes tot 6 vir kwalifiserende Associates Mede voorraad aankoop plan met 'n maatskappy wedstryd Walmart Discount Card dat 'n 10 afslag bied op vars vrugte, groente en gereeld geprys algemene handelsware op Walmart winkels Mede korting Center wat eksklusiewe afslag op reis, selfoon dienste, vermaak en ander goedere en dienste bied nie beskikbaar in Walmart winkels. Loopbane as die wêreld se grootste kleinhandelaar, Walmart bied die geleentheid vir persoonlike en professionele groei op 'n ongekende skaal. Hier sal jy vind die kans om die gemeenskap wat jy leef 'n impak en werk in, om te herstel vir die volgende generasie van kliënte, en om 'n loopbaan te bou doen waarvoor jy lief is. Besoek careers. walmart/ om geleenthede rondom die world. Careers Voordele Ons Voordele span werk hard om Associates omvattende en bekostigbare voordele om jou te help gesond te bly bied. Wanneer jy 'n mede geword, kan jy gebruik maak van 'n verskeidenheid van groot voordele vir jou en jou gesin. Finansiële voordele ooreenstem met bydraes tot jou 401 (k) tot 6 van jou salaris Mede Stock aankoopplan met 'n maatskappy wedstryd Mede Discount Card vir Walmart en Home Office geassosieerdes en Sams Club Home Office Associates, gades en afhanklikes Sams Club Associates ontvang 'n gratis lidmaatskap Exclusive afslag op alles van splinternuwe motors en draadlose dienste te reis wanneer Associates besoek ons ​​aanlyn Mede Korting Sentrum meer as 375 afslag beskikbaar Walmart gesondheid Voordele - Janet39s gesondheid storie amp welstand Voordele-verbruikers gerig gesondheid planne, insluitende gesondheid Terugbetaling Rekeninge (HBV ) planne en 'n hoë aftrekbare plan met 'n gesondheid spaarrekening (HSA). Hoogtepunte sluit in: 100 persent dekking vir kwalifiserende in-netwerk voorkomende sorg 4 by Walmart of Sams Club apteke mede-betaal op in aanmerking kom generiese medisyne Gratis toegang tot verpleegster sorg bestuurders en gesondheidsorg adviseurs HMO planne (beskikbaar in sekere gebiede) Visie plan Tandheelkundige plan Hulpbronne vir Living 'n gratis vertroulike berading en inligting oor gesondheid diens-maatskappy betaal lewensversekering Toevallige dood amp verbrokkeling versekering (ADampD) Kritieke siekte versekering kort - en langtermyn ongeskiktheidsversekering Business Travel Ongeluksversekering siektes beskerming (siek tyd) Kry Maatskaplike More Info 1692016 Wal - Mart winkels, Inc. Alle regte voorbehou. Wal-Mart Stores, Inc is 'n gelyke geleenthede werkgewer 'n keuse.